文章导读：

1、市总工会主席藏正金慰问职业病患者

2、市卫生计生委科教处来我院检查2017年度在研课题进展情况

3、我院青年人才2017年度考核工作完成

4、一位“特殊”的访客——85岁住院患者新春伊始表谢意

5、养老保险及职业年金缴费基数清算工作圆满完成

市总工会主席藏正金慰问职业病患者

2月2日上午，市总工会主席藏正金、副主席刘辉一行6人到我院慰问职业病患者，为他们带来了党和政府的关怀和问候，在寒冬中送来了一股融融暖意。

座谈会上，王桂珠院长首先介绍了医院的基本情况，职业病科高玉龙主任介绍了我院如何做好职业病患者治疗服务工作。我院作为南京市职业病防治专科医院，近年来平均每年为近千家用人单位提供职业健康检查服务，受检人群约3.2万余人；职业病门诊每年接诊约3000人次，目前我院职业病住院病人共有80余人。藏正金主席听完汇报后，关切地询问了我院职业病患者的治疗服务情况，对我院长期以来为劳动者健康所做的努力表示感谢。他说，市委、市政府一贯重视职业病人的权益问题，如何提高员工和企业的自我保护意识，降低职业病的发病率，保障员工和企业的合法权益，是建设社会主义和谐社会的重要内容。他指出，职业病防治工作应引起各有关部门和用人单位的高度重视。市总工会也会通过各种渠道积极为职业病防治工作呼吁，特别是职工的职业健康监护，职业病诊断、治疗和康复等保护劳动者身体健康的工作必须依法落实到位。

随后，藏正金主席一行在王桂珠院长的陪同下，亲自来到病房与职业病患者亲切交谈，了解住院职业病患者的实际困难，并亲自给患者们送上慰问品，鼓励他们要增强信心，配合治疗，战胜病魔，职业病患者们纷纷表示感谢党和政府对他们的关怀。

（工会 贾茜）

市卫生计生委科教处来我院

检查2017年度在研课题进展情况

2018年2月6日下午，市卫生计生委科教处朱春霞处长、禹艳平副处长及江苏省人民医院杨迪教授、东南大学科技处黄培林处长一行4人来我院检查2017年度在研课题进展情况。我院宋海燕副院长、杨智勇副院长、科教科赵彤彤主任及所有2017年度在研课题负责人参加了此次会议。

首先，召开了关于市卫生计生委科教处工作改进意见的座谈会。我院各课题负责人踊跃发言，感谢市卫生计生委科教处对我院科教工作的关心和支持，希望今后的科研工作能得到更多的指导和帮助。同时在培训、高校合作、团队建设方面提出了设想和建议。一是希望举办有关科研及论文写作的短期培训班；二是希望市卫生计生委领导帮助我院建设实验平台，帮助我院与高校建立长期合作关系；三是希望科教处指导下我院科研团队的建设。关于我院课题负责人提出的设想和建议，朱春霞处长表示一定会尽力支持、帮助我院科研工作更上新台阶。

然后，专家组对我院2017年度在研课题进展情况进行检查。我院2017年度在研课题负责人钱小莲、王文美、王静、魏春龙、季晓庆、刘静、涂雷等7人依次进行汇报，汇报内容包括原标书2017年度工作计划、课题组2017年实际进展情况、经费使用情况、2018年工作计划等。专家们充分肯定了我院2017年度在研课题进展情况，对每项课题给予了宝贵的意见和建议，对课题负责人提出的疑惑进行了认真解答，课题负责人表示将采纳各位专家的建议，2018年将继续努力做好自己的课题。

此次检查，有助于我们发现存在的问题，我院将认真对待专家组提出的意见和建议，努力做好每一项课题，争取每一项课题都圆满结题。

（科教科  李秀婷）

我院青年人才2017年度考核工作完成

2月1日上午，我院召开青年人才2017年度考核工作会议，王桂珠院长、李胜书记、宋海燕副院长及院学术委员会委员参加了此次会议。

本次会议对我院王文美、季晓庆、刘静、涂雷、李秀婷等5位青年人才进行了考核。会上各青年人才依次汇报了2017年度科研工作进展，并对照各自“南京市职业病防治院青年人才培养协议书”中的年度计划，汇报了学习培训、国内外进修及学术交流、临床业务工作亮点、开展新技术新业务、在研课题及发表论文情况、获奖专利证书、杂志编委审稿情况、科室培养政策及措施、经费使用情况及具体明细等计划的实际完成情况，并列出了2018年度工作计划。院学术委员会委员根据2017年度工作完成情况等进行综合评分，经院学术委员会委员商议决定我院5位青年人才全部通过2017年度考核。

（科教科  李秀婷）

一位“特殊”的访客

——85岁住院患者新春伊始表谢意

“老大爷有事儿吗？”“我是来反映情况的，可我眼花耳背，你要听我慢慢说…”。新年伊始，春风拂面。假期过后的第二天我院行风办接待了一名“特殊”的访客。

2月24日上午，正在我院职业病科住院治疗的85岁患者万广银来到我科反映“情况”。由于老人年迈听力下降，经过将近1个小时的倾听与交流，我们了解到老人是参加过核试验基地工作的退伍老军人。因白细胞减少症在我院接受长期治疗，是一名老患者。此次老人所要反映的“情况”是：春节前夕老人因病情加重急需住院治疗，在床位紧张的情况下，考虑到老人年迈体弱，又是残疾军人，职业病科主任高玉龙、主任助理张萍积极帮助老人协调床位，并主动联系工伤部门办理相关手续，免除了老人的舟车劳顿，顺利解决了老人住院问题。住院期间，病区的多名医护人员对老人的治疗十分周到细致，尤其管床医生孙雅照顾到老人听力下降，细心地以书写方式与老人耐心沟通，认真了解病情仔细询问日常，逐渐控制了老人的病情发展。我院医护人员的细心体贴让老人内心感到无比温暖。

当我们的谈话临近结束时，老人一再嘱咐我们：“我是一名退伍老兵，你们用实际行动贯彻了十九大精神——更好地为退役军人服务，所以你们一定要将我反映的情况宣传出去，我希望这么好的医德医风能在职防院生根发芽！”之后老人颤巍巍地站直身体，向我们举起右手行军人之礼。望着老人严肃而庄重的神情，我们的内心无法平静…

在我们的身边不缺乏好人，也并不缺乏好事，也许不经意间你的一个常规举动，却会让别人的心里为此感动而铭记于心。让我们牢记“关爱生命，奉献真情，营造温馨，文明行医”，携手共建2018职防新行风！

（行风办 吴婷）

养老保险及职业年金缴费基数清算工作圆满完成

1月8日至1月20日，人力资源科完成了养老保险及职业年金缴费基数的清算工作。本次机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施时间为2014年10月1日，即从2014年10月1日开始，我单位编制内工作人员按规定缴纳基本养老保险费和职业年金，新退休的人员按改革后的办法计发基本养老金，退休人员基本养老金由养老保险基金支付。本次改革离休人员不纳入参保范围，其离休待遇按国家和省有关规定执行，资金由原渠道解决。

改革后的基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。职业年金所需费用由单位和个人共同承担，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为4%。改革前的市社保缴费系统将统一纳入到省缴费系统中去，采用新的省缴费基数来测算基本养老保险费和职业年金。根据文件规定，2018年1月31日前，我单位需要完成在编人员及2014年10月1日以后退休人员的养老保险及职业年金缴费基数的清算工作，确保2018年社保改革工作的顺利推进。

同时，2017年年底前退休人员将统一发放新的省社保卡，将通过银行发放至我单位。领取省社保卡后，人力资源科将及时发给持卡人本人。省社保卡主要有两项功能，一是金融功能，包括退休人员养老金发放等，二是社会保障功能，包括医院刷卡就医、药店刷卡购药、社会保险信息查询等，原持有的市社保卡的社会保障功能将取消。

本次社保改革清算工作是我院人力资源科工作的重点内容，涉及全院职工的切身利益，人力资源科同志认真、仔细的核对省社保系统缴费基数，反复检查统计数据，确保清算数据准确无误，圆满完成这次清算工作，为2018年社保改革工作顺利进行奠定了坚实的基础。

（人力资源科 徐媛）