我院开展医院绩效管理知识培训
为实现医院和个人共同发展，在医改和绩效管理中真正兼顾医务人员利益，科学建立员工薪酬和工作绩效之间的联系，体现医院管理既要以“患者为中心”，同时也以“员工为中心”的管理理念，8月18日和19日两日，我院在负一楼会议厅举办了《PC管理模式 绩效管理+全成本管理》和《医院绩效管理和员工个人成长》两场专题培训，院领导、中层干部和职工共200余人参加培训。
本次培训专程邀请国内知名实战型绩效管理专家、诚创医院管理公司首席医院管理咨询师张玉韩来院授课。培训中，张教授紧紧围绕“医院管理中的现状”、“绩效管理的提出”、“绩效管理解决什么问题”、“刷新观念”、“绩效管理如何成功”等五个方面内容进行了细致讲解，系统的阐释了医院绩效管理和员工个人成长的关联和意义。同时，还引用了一系列实际案例进行深入剖析，指出绩效管理工作可能遇到的问题，并与大家就绩效管理的相关理念进行了热烈互动。会后，王桂珠院长对大家的认真聆听和积极参与给予了高度肯定，并激励大家做一个不可替代的员工！
本次培训旨在通过职业理念的转变，开拓了全院职工的视野和思路，唤起大家对职业价值的追求，为医院开展绩效管理工作奠定了坚实的基础。
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