今天在上海工会管理职业学院举行的2014年职业安全健康管理最佳实践研讨会上传出的信息，一项最新统计显示，本市涉及接触职业病危害的职工，超过八成是在非公企业，他们正成为职业病危害的高发人群。在职职工特别是从事有毒害有害作业的外来务工人员的健康保障亟待加强。

目前，我国安全生产继续保持了总体稳定、持续好转的发展态势，事故总量持续下降，但发生事故总量依然很大，重大事故仍然时有发生，职业安全卫生问题十分凸显，职业危害形势仍很严峻。

有数据显示，全国每年因工伤事故直接损失数十亿元，职业病的损失近百亿，每年因此造成的经济损失达800亿元。特别是近年来我国有超过6.5亿的劳动人口受到亚健康和慢性非传染性疾病的困扰，过劳死现象也不断出现，亟需具有专业健康管理的人才来帮助职工管理健康或咨询健康方面的知识，达到预防疾病，降低医疗开支的目的。

据测算，我国健康管理的年市场份额在600亿以上，对企业而言，在职工健康管理上投资1元钱，在医疗费用上就可以减少8至9元。但目前全国经过正式培训、取得健康管理师证书的从业人员数量仅为1400余人，缺口很大。

据悉，上海工会管理职业学院与市总工会、市疾控中心等单位曾组成专项调研组，深入全市16个区及行业工会开展专项调研，共收到有效个人调研问卷740份，企业问卷160份，个案访谈57人，初步掌握了本市职业病防治的基本情况，也查找出了职业安全健康管理工作中存在的一些问题。

调查发现，本市78.2%的单位对接触职业危害的职工进行职业健康检查，其余21.8%的企业未按规定对职工进行职业健康体检，暴露出职业健康体检工作中的漏洞。

据统计，本市职业病病种依次为耳鼻喉疾病、尘肺病、急性中毒、慢性中毒、皮肤病、眼病等。随着产业结构的调整、多元经济的发展和用工方式的变化，职业病防治工作出现了新情况。新材料、新工艺的使用带来新的职业危害，使职业病的疾病谱发生改变。比如，信息产业的职业危害还不太为人熟知和重视，电子元器件在研制、开发、生产过程中需要严格的作业环境，如封闭空间、恒温、无菌甚至超净作业，这些看起来“洁净”的安全生产环境，容易使人产生环境安全的感觉，实际上存在着隐性的新兴职业危害。

上海工会管理职业学院健康管理专业主任牟红安说，此次调研提出了警示，只有尽快完善法治，不断强化职业健康安全监管，才能强化职业病防控态势，撑起职业健康的一片蓝天，给职工创造一个体面劳动、舒心工作的良好环境。

根据我国的《职业病防治法》规定，各企业应当按时申报职业危害，提交《作业场所职业危害申报表》，并严格执行每年申报一次的制度。此外，各企业还应当根据《职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》的规定，组织接触职业病危害因素的劳动者进行包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查，完善职工的职业健康档案。