1.在院长领导下，根据人事工作政策、制度及有关规定，负责全院岗位设置和各类人员的定岗定编、职称工资以及考勤工作。
2.依据编办下达的人员编制数，负责制定年度全院进人计划，办理人员调进、调出等人事调配手续。 3.负责全院公开招聘、薪酬福利、绩效考核、劳动关系、社会保险的管理和落实工作。 4.负责制定全院相关人事管理制度和实施细则，并组织实施，检查执行情况。 5.负责全院工资调整、工资福利和职称晋升的审核、报批工作。 6.会同相关部门做好职工的考核、考勤和奖惩工作。 7.建立全院人事档案资料库，负责人事信息数据库的管理与维护工作。 8.负责出具有关职工个人材料证明。 9.负责办理职工退休、辞职等有关报批手续。 10.负责有关人事方面的来信来访的处理和接待工作 11.负责人事报表的季报、年报统计工作。 12.完成院领导交办的其它工作。
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